Paczki świąteczne dla zleceniobiorców - pułapki

Czy osobie wykonującej prace na podstawie umowy zlecenia zleceniodawca może przekazać świadczenie nieodpłatne w postaci "bonusu świątecznego?"

Bonusem świątecznym są paczki ze słodyczami. Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę dostaje taki bonus świąteczny z automatu (bez względu na rodzaj umowy o pracę oraz staż pracy).

Jeśli chodzi o umowy o pracę klient nie ma pytań co do możliwości oraz sposobu rozliczenia. Wątpliwości pojawiły się przy osobie sprzątającej biuro z którą mają podpisaną umowę zlecenia a chcieliby ją wziąć pod uwagę i przekazać taką paczkę. Proszę zatem o udzielenie odpowiedzi:

1. czy spółka może przekazać taką paczkę osobie z którą ma podpisaną umowę zlecenia?;
2. Jeśli tak, prosiłbym o wskazanie procesu rozliczenia takiego bonusu świątecznego ewentualnie wskazanie czy muszą być spełnione dodatkowe formalności zarówno po stronie zleceniobiorcy jak i zleceniodawcy;
3. czy świadczenie jest opodatkowane lub stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne? Albo czy wydatki na takie świadczenie może być zaliczone przez zatrudniającego kosztów uzyskania przychodów?