Rozliczenie zmarłego pracownika

Pracownik zatrudniony od 10-lat zmarł 01.01.2017r. nie miał żony ani dzieci. Przedsiębiorca wypłaca wynagrodzenia do 5-tego kolejnego miesiąca wobec czego pracownik nie wziął wynagrodzenia za grudzień. Na dziś jeszcze nie wiadomo kto będzie spadkobiercą i w jakiej części (mama czy brat).

Pytania:
a) czy pracodawca powinien wynagrodzenie grudniowe wypłacić zgłaszającej się mamie na jej pisemny wniosek bez decyzji sądu?
b) czy w deklaracji ZUS powinno się wykazać należne wynagrodzenie grudniowe przy nazwisku pracownika czy może kwoty 0zł bo faktycznie do wypłaty nie doszło?
c) czy wypłacenie wynagrodzenia członkowi rodziny pociąga za sobą rozliczenie z tą datą danej osoby i wówczas naliczyć ZUS i PIT4 - czy może lista jest robiona na tego członka rodziny i nie podlega ZUS tylko PIT? d) jak liczona jest odprawa pośmiertna i kiedy powinna być wypłacona - czy dopiero po wyroku?