Program dobrowolnych odejść a zwrot nadpłaty PIT

Dobry wieczór, firmie zwolniono ponad 600 osób.

Firma posiadała regulamin rozwiązywania z pracownikiem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w ramach programu dobrowolnych odejść i zwolnień grupowych. Zadośćuczynienie wypłacane pracownikom z tytułu dobrowolnych odejść podzielone zostało na dwie części:
pierwsza część obejmowała wypłaty standardowe przewidziane w kodeksie pracy
- odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
- odprawa zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
- ekwiwalent za niewykorzystany urlop druga część obejmowała wypłaty ponad standardowe:
- dodatkowe odszkodowanie uzależnione od stażu pracy zgodnie z regulaminem zwolnień grupowych.

Czy na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 pdof były pracownik może domagać się z US zwrotu nadpłaconego podatku? Czy zwrot obejmowałby tylko podatek zapłacony przez pracodawcę od odszkodowania dodatkowego wypłaconego na podstawie regulaminu zwolnień grupowych?

Z góry dziękuję za odpowiedź.